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    7月，公司20余名新員工參加了本年度2月以來(lái)新入職員工培訓(xùn)座談會(huì)。他們來(lái)自不同的城市，不同的高校，學(xué)習(xí)不同的專業(yè)，帶著不同的夢(mèng)想來(lái)到公司的大舞臺(tái)。為了讓新員工充分了解并融入公司文化、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，公司分三次進(jìn)行培訓(xùn)座談，分別由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任講師，從公司的發(fā)展歷程、公司文化、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、分配辦法、設(shè)計(jì)流程等方面進(jìn)行培訓(xùn)。深入淺出的講授為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心，為即將開(kāi)始的 “新”生活奠定了基礎(chǔ)。
    在第三次培訓(xùn)座談會(huì)上，公司副總經(jīng)理、總建筑師耿立祥為新員工介紹了公司勘察設(shè)計(jì)文件出圖流程，并對(duì)新員工們提出了幾點(diǎn)希望和建議。要求新員工們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸哂袣w零的心態(tài)，保持自信、謙遜的態(tài)度，在工作中注重細(xì)節(jié)、做好服務(wù)，腳踏實(shí)地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。公司也會(huì)為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺(tái)，相信新員工們通過(guò)自己的辛勤勞動(dòng)和智慧，在這個(gè)舞臺(tái)上譜寫出自己最滿意的樂(lè)章。